Karierna tržnica
Pridobite več informacij.
Pred uporabo se morate registrirati!
Če ste že registrirani, se lahko prijavite.
Dan za kariero: Mreženje kot učinkovit način iskanja zaposlitve
Datum dogodka: sreda, 30. maj 2012, ob 11:30
Kraj: Filozofska fakulteta, Koroška cesta 160, Maribor, predavalnica 02
Blaž Kos, VentureLab d.o.o.
Dan za kariero, v okviru katerega so tri zanimiva predavanja poteka vzporedno s Čezmejnim zaposlitvenim sejmom v organizaciji Zavoda RS za zaposlovanje - OS Maribor.
Vsebina predavanja:
1. sklop: Družba znanja
2. sklop: Uspešni posamezniki v družbi znanja
3. sklop: Mreženje
4. sklop: Z mreženjem do prve službe
Na Filozofski fakulteti UM je dne 30.5.2012 potekal Dan za kariero, v sklopu katerega so bila tri predavanja. Namen dneva za kariero je bil obogatiti dogajanje Čezmejnega zaposlitvenega sejma Slovenija - Avstrija, ki je potekal v sosednjem Univerzitetnem športnem centru Leona Štuklja in ponuditi udeležencem dodatna znanja na področju načinov iskanja zaposlitve. Na predavanju je predavatelj udeležencem razkril skrivnost učinkovitega mreženja ter jim dal koristne nasvete, kako graditi svojo mrežo ljudi ter gojiti poznanstva.
Prostih mest: 12 od 60
Obvestila
Moje izkušnje
10. april 2013
»Moje izkušnje« so potrdilo o opravljenih izkušnjah, pridobljenih preko študentskega dela tekom študija. Storitev prinaša kvaliteten informativen pregled delovnih aktivnosti tekom opravljanja študentskega/dijaškega dela. Mladi si lahko potrdilo »Moje izkušnje« shranijo v PDF dokument ali ga natisnejo in ga predložijo kot dokazilo potencialnemu delodajalcu ter si tako povečajo možnosti zaposlitve.
Nagrade za projekte najboljših študentov o obnovljivih virih energije
24. maj 2013
For the second year, EUREC Agency (European Renewable Energy Research Centres) will deliver awards to the best students’ projects on Renewable Energy. The aim of these prestigious awards is to promote excellence in the study of Renewable Energy, to reward talent and to encourage Renewable Energy debate worldwide.
Mladi na trgu dela
20. maj 2013
Mladi dandanes vse težje vstopajo na trg dela, ko pa se na njem znajdejo, v večini niso ''oboroženi'' z znanjem o samem delovanju trga dela.
